提高企业竞争力，要靠经营层审时度势，制定正确的战略、目标、组织管理构架和规章，这是无可置疑的。管理层能做的，是就实施企业战略做出部署，并承担检查、督促责任。执行力的强弱直接决定企业的发展。没有执行力，就没有竞争力，执行力是一切的“关键”。没有一支由高素质人员组成的强有力的执行层，企业就失去了规范管理的基础，经营目标也会随之落空。
　　在这一模块中，通过具体活动主要是团队项目的操作，亲身经历解决问题，完成目标的全过程，使学员深刻体验执行的重要性和现实性。很多目标没有达成，执行的缺失占了比人们认为的还多的比重。